Дисертація присвячена питанням регулювання зайнятості працездатного населення в умовах реформування економічних відносин. Аналізується сучасний стан ринку праці України та Донецької області, розглядається чинний механізм державного регулювання зайнятості. Розроблено наукові рекомендації й положення щодо формування ефективного механізму регулювання зайнятості працездатного населення України.

Вступ 2
1. Сутність, форми та види зайнятості 3
2. Аналіз сучасного стану зайнятості населення в Україні 7
3. Методологічні проблеми та перспективи зайнятості населення в умовах розбудови ринкових відносин в Україні 21
Висновки 30
Література 34
Додаток А. Динаміка основних показників ринку праці в 2003-2004 рр. 36
Додаток Б. Попит на робочу силу за видами економічної діяльності в 2004-2005 рр. (на початок року) 37

         Досліджено питання щодо ринку праці, зайнятості населення в цілому та особливості їх функціонування і розвиток в екстремальних умовах. Визначено та проаналізовано основні методологічні підходи до вивчення зайнятості та екстремальності, здійснено теоретичний пошук взаємозалежності екстремальних характеристик від параметрів, які характеризують ситуацію в сфері зайнятості населення. Розглянуто соціальні проблеми зайнятості населення в екстремальних умовах на мега- і макрорівні їх прояву, проаналізовано зарубіжний досвід в області регулювання зайнятості працездатного населення, запропоновано адекватні практичні заходи щодо зниження безробіття, пом'якшення його наслідків з врахуванням специфіки української ситуації.

         Вдосконалено та апробовано методичну схему дослідження та прогнозної оцінки трансформації структури зайнятості населення, яка передбачає чітко окреслену етапність її застосування та базується на певній системі взаємопов'язаних показників соціально-економічного розвитку регіону та окремих його галузей. На її підставі прогнозовано структурні зрушення в зайнятості населення Хмельниччини на період до 2005 р. Оцінено сучасну структуру зайнятості мешканців даної території у контексті економічних перетворень, що дає змогу визначити пріоритетні напрями її вдосконалення в стратегії соціально-економічного розвитку регіону. Обгрунтовано необхідність створення регіональних фондових бірж з метою здійсненння операцій купівлі-продажу цінних паперів, що дозволить значно покращити фінансове становище невеликих підприємств, акумулювати кошти на створення ефективних робочих місць та значно покращити ситуацію на регіональних ринках праці. Запропоновано систему заходів з формування раціональної структури зайнятості населення Хмельниччини. Обгрунтовано рекомендації та конкретні заходи з вдосконалення механізму регулювання структури зайнятості населення в ринковій економічній системі, які сприяють пожвавленню інвестиційної активності, розвитку кредитної та податкової політики, посиленню ролі державного замовлення. Розроблено методологічну схему стимулювання попиту на робочу силу через розвиток державної кредитної політики та запровадження системи погашення заборгованості Ощадного банку України перед своїми вкладниками. Запропоновано основні вимоги для оцінки функціональної готовності молодого спеціаліста до трудової діяльності.

         Висвітлено теоретико-методологічні та прикладні питання процесу регулювання та прогнозування зайнятості населення на рівні регіону. Розроблено рекомендації щодо його вдосконалення. Досліджено вплив соціально-економічних факторів на процес регулювання та прогнозування зайнятості населення у регіональному аспекті та визначено рівні їх регульованості з використанням розробленої здобувачем комп'ютерної програми. Виконано оцінювання інфраструктурної забезпеченості ринку праці, у процесі якого використано запропоновану додаткову систему оцінювання. Установлено рівні ефективності функціонування державної служби зайнятості населення регіону. Науково обгрунтовано пропозиції щодо вдосконалення методів регулювання та прогнозування у даній сфері. Запропоновано теоретико-методологічне забезпечення процесу регулювання та прогнозування зайнятості населення на рівні регіону відповідно до класифікації сфер економіки та господарської структури районів регіону за рівнями впливу соціально-економічних факторів на цей процес на засадах моніторингу.

         Розвинуто теоретичні засади та методичні підходи щодо державного регулювання зайнятості населення, а також принципи соціальної політики у даній сфері. Удосконалено механізм реалізації державної політики на ринку праці. Запропоновано напрями впливу державної політики у даному аспекті на розвиток економіки. Розроблено концепцію змішаного регулювання зайнятості населення України. Обгрунтовано механізм державної підтримки зайнятості населення.

         Виявлено основні тенденції демографічних процесів, прослідковано динаміку зайнятості та безробіття населення у розрізі вікових груп. Зазначено, що у майбутньому має місце тенденція зменшення групи 0 - 15 рр., яку слід визначити як потенційно схильну до міграції. Встановлено, що це обумовлює необхідність започаткування активних заходів державної політики зайнятості до підготовки та залучення населення даної вікової групи до трудової діяльності у межах країни. Досліджено рівні зайнятості та безробіття населення за ринкових умов. Здійснено прогноз зайнятосі на період до 2005 року. Визначено та науково обгрунтовано основні важелі реалізації економічних механізмів державного регулювання зайнятості населення з урахуванням стратегії розвитку економіки у цілому.

         Досліджено питання стосовно теоретичних і методичних положень регулювання економічних відносин міста та приміської зони. Наведено класифікацію суспільних потреб, на підставі якої розкрито суть економічних відносин міста та приміської зони, які розглянуто як відносини, наявні у процесі використання обмежених ресурсів для задоволення зростаючих потреб населення. Розглянуто законодавчі та теоретичні підходи до регулювання відносин міста та приміської зони, встановлено невідповідності у структурі цих відносин. Досліджено особливості цих відносин на прикладі Львова. Обгрунтовано нові принципи регулювання економічних відносин міста та приміської зони, а саме: комплексності, узгодженості інтересів суб'єктів відносин, економічних взаємодій, суспільної корисності. Запропоновано економічні й організаційно-правові форми вдосконалення цих відносин у межах економічного механізму їх регулювання.

         Проаналізовано історико-правовий та теоретичний процес розвитку та становлення інституту трудової зайнятості засуджених в Україні. Проведено теоретичний аналіз нормативних положень, що регламентують залучення засуджених до праці. Наведено результати проведених соціологічних досліджень трудової зайнятості у виправних установах Одещини. Охарактеризовано тенденції розвитку інституту трудової зайнятості засуджених за сучасних умов. Докладно розглянуто вплив на трудову зайнятість соціально-демографічних, кримінологічних та організаційних факторів. Особливу увагу приділено питанням організації праці засуджених. Розроблено концепцію приватизації підприємств виправних установ. Викладено теоретичні концепції, наведено практичні рекомендації, обгрунтовано необхідність зміни чинного кримінально-виконавчого законодавства, визначено підходи стосовно подальшого дослідження проблеми трудової зайнятості засуджених у місцях позбавлення волі.