В статье раскрываются особенности пополнения младшего офицерского звена вооруженных сил Российской империи во второй половине ХІХ - начале ХХ столетия . Показано, что на качественный состав младшего командного звена российской армии значительное влияние оказывали не только уровень подготовки в военно-учебных заведениях, но и условия службы обер-офицеров, в первую очередь - чинопроизводство. При написании статьи использованы проблемно-хронологический, сравнительно-исторический и статистико-аналитический методы исследования.         Peculiarities of reinforcement of the second officer team of Russian army at the second half of the 19th - at the beginning of the 20th century are being disclosed in the article. It have been shown there that the staff quality of the second officer team of Russian army depended not only on the level of training at the military educational institutions but also on the special service conditions of the second team officers, first of all on the giving of ranks. . Problem-chronological, comparative-historical, statistical-analytical methods of research have been used.

Актуальность настоящей публикации диктуется развитием гражданского общества и наличием широкого спектра политических формирований в современной Украине. Автор ставит своей задачей составить обзор существующей литературы, в которой освещалась деятельность политических партий , действовавших на территории Крыма в исследуемый период.         Актуальність справжньої публікації диктується розвитком цивільного суспільства і наявністю широкого спектру політичних формувань в сучасній Україні. Автор ставить своєю задачею скласти огляд існуючої літератури, в якій освітлювалася діяльність політичних партій, що діяли на території Криму в досліджуваний період.

[Электронный ресурс] / В.И. Резник // Культура народов Причерноморья. — 2001. — N20. — С. 189-195 — Библиогр. в конце ст. — рус.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..3
1. Сущность, основные задачи, субъекты и объекты
менеджмента организаций……………...……………………………..5
2. Функции менеджмента на предприятии…..……..…………………15
2.1 Цели организации и роль менеджмента в их достижении……… 15
2.2 Организационная функция в менеджменте предприятий………..21
2.3 Реализация, руководство, координация, как функции
менеджмента внутри организации………………………………...27
2.4 Принятие и реализация управленческих решений в организации………………………………………………………….27
2.5 Коммуникационные процессы в менеджменте внутри организации………………………………………………………….31
2.6 Мотивация…………………………………………………………...34
2.7 Руководство и лидерство…………………………………………...37
2.8 Контроль……………………………………………………………..42

В начале Х1Х века, после тщательного изучения территории Северной Таврии и доклада академиков Бэра и Гальмерсена, Российская Академия Наук дала следующую характеристику и прогноз экономического развития этого края: ‘Таврические степи по своему климату и недостатку в воде всегда будут принадлежать к самым беднейшим и неудобовозделываемым местностям’. Однако, как видно, прогноз знаменитых учёных Х1Х века оказался крайне ошибочным. Стараниями и тяжелым, упорным трудом переселенцев – колонистов Северная Таврия была преобразована в мощнейший земледельческий регион, сельскохозяйственную продукцию которого долгие годы экспортировали во все страны Европы.

Введение 3
1. Сущность, основные задачи, субъекты и объекты менеджмента на предприятии 5
2. Функции менеджмента на предприятии 15
2.1 Цели организации и роль менеджмента в их достижении 15
2.2 Организационная функция в менеджменте предприятий 21
2.3 Реализация, руководство, координация, как функции менеджмента внутри организации 27
2.4 Мотивация 27
2.5 Контроль 30
3. Принятие и реализация управленческих решений в организации 33
Заключение 45
Литература 46

Введение 3
1. Сущность, основные задачи, субъекты и объекты менеджмента на предприятии 5
2. Функции менеджмента на предприятии 15
2.1 Цели организации и роль менеджмента в их достижении 15
2.2 Организационная функция в менеджменте предприятий 21
2.3 Реализация, руководство, координация, как функции менеджмента внутри организации 27
2.4 Мотивация 27
2.5 Контроль 30
3. Принятие и реализация управленческих решений в организации 33
Заключение 45
Литература 46

Настоящее исследование диктуется появлением на политической арене современной Украины большого, можно сказать, чрезмерного количества партий но- политических объединений, возрождением и развитием в новых исторических условиях и в новом качестве нынешней социал-демократии в стране. Поэтому автор ставит своей задачей выделить некоторые отличительные черты ее «мужания» на региональном, крымском уровне в начале ХХ столетия . Этот опыт имеет не только историческую, но и практическую значимость.

Во второй половине ХИХ века на Украине в организации работы по созданию музейных учреждений заметную роль стали играть церковные историко-археологические товарищества и епархиальные историко-статистические комитеты. В Крыму церковные краеведческие объединения появились лишь в начале ХХ столетия . Выдающиеся краеведы отметили неоценимую пользу, которую принесли фундаментальной науке исследования, проводимые служителями культа о Крыме